مدونة سلمان الجوفي

‏  ‏ https://www.gosi.gov.sa/ar/CheckEmploymentStatus مثال الإشتراك الخاضع لانظمة التأمينات الإجتماعية: حالة الاشتراك لرقم الهوية (********) هي: أنت على رأس العمل حالياً كمشترك في نظام التأمينات الاجتماعية ولديك مدد اشتراك سابقة مثال الإشتراك الخاضع لانظمة التقاعد المدني والعسكري: صاحب السجل المدني ******* ليس موظف حكومي ولا يوجد لديه سجل اشتراك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية - عملاء أنظمة التقاعد، وللاطلاع على بيانات الاشتراك يرجى التسجيل على موقع المؤسسة.

  هذا شرح باالصور لطريقة تغيير مؤهلك العلمي من ابتدائي او متوسط او ثانوي او جامعي او اعلى هو شرح لطريقة تعديل بيانات المشترك في التأمينات الاجتماعيه سواء من المشترك نفسه او جهة العمل التي يعمل بها المشترك ملاحظة: تعديل المؤهل في ابشر او عن طريق الاحوال المدنية لا يعني انه تم تعديله في التأمينات لذلك عليك التأكد من مؤهل في التأمينات هل هو مطابق او لا. اولا:  الدخول على رابط طباعة نموذج عمليات المشترك (تعديل بيانات المشترك) https://cmsgosi.gosi.gov.sa///SystemsAndRegulations/RequiredDocuments/Documents/form7.pdf ثانيًا: تقوم بكتابة وتعبئة فقط الخيارات المحدده لتعديل المؤهل العلمي. تختار من مقدم الطلب انت نفسك ( المشترك او جهة عمل المشترك ) -تعبئة خانات البيانات الشخصية -تعبئة خانات بيانات الاتصال للمشترك -تعبئة خانات الاقرار نموذج عمليات المشترك ( تعديل بيانات مشترك في التأمينات ) ثالثا:  رابط تقديم النموذج وينصح بأرفاق المؤهل العلمي والهوية الوطنية مع النموذج بصيغة pdf https://www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/ContactUs_Request?userType=2002&requestType=2030&locale=ar_SA ...

  هل تعلم ان موعد منع ⁧‫#العمل‬⁩ تحت اشعة ⁧‫#الشمس‬⁩ هو ثابت سنويًا ومدته 3 اشهر … ‏يبدا ‏15-06 ‏ينتهي ‏15-09 ‏و هذه السنه بتاريخ  ‏يبدا ‏15-06-2022 ‏ينتهي بنهاية يوم ‏15-09-2022

 - الصف الاول ثانوي الصف الثاني ثانوي الصف الثالث ثانوي هذا يعني  يستطيع الطالب الحصول على شهادة مهنية و مهارية من المدرسة. ستكون هناك ساعات تطوعية مطلوبة لكل طالب وطالبة.

  - الجهتين التي تحتاجها لتقديم شكواك العمالية كاالتالي: جميع ماسوف يتم ذكره باالاسفل يندرج تحت  ( التقاضي الالكتروني )  عن بعد  للقطاع الخاص والقطاع الحكومي المدني والعسكري  ولايلزم فيه زيارة المقرات لتقديم شكواك وأصدار الحكم وتنفيذه في الحالات العاديه. 1-التسويه الوديه العماليه في الموارد البشريه  التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر. 2-المحكمة العماليه ( ناجز). ملاحظة المحكمه العماليه ناجز لن تكون بحاجتها إذا تم الاتفاق بين المدعي (العامل) مع المدعي عليه (صاحب العمل أو من يمثله) على تسوية وديه في الموارد البشرية. الاجراءات كاالتالي: اولا:التسويه الوديه الموارد البشرية 1-تقديم شكوى التسوية الوديه   عبر الرابط التالي  https://www.mol.gov.sa/securessl/login.aspx أختيار ( بوابة الافراد ) أختيار بدء الخدمة رفع دعوى تسويه ودية -يتم تعبئة نموذج رفع الشكوى فقط يهم المربعات التي يأتي بجانبها نجمة (*)  عند الانتهاء من التعبئة سوف يصلك موعد برساله نصي...

. -سيُفتح باب التسجيل القادم ببرنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية في ارامكو السعودية ‏ابتداءً من الساعة 8ص ‏ 01 ذو القعدة 1441هـ ‏22 يونيو 2020 -‏حتى الساعة 3م ‏ 07 ذو القعدة 1441هـ ‏28 يونيو 2020 -‏يمكنك تقديم طلب الإلتحاق بالبرنامج  من خلال الرابط التالي: اضغط هنـا تقديم ارامكو التقديم مفتوح  الان

‏🔴الآن: ‏يمكن الاستعلام عن النتائج لجميع الطلاب والطالبات في ⁧ نظام نور ⁩ برقم السجل المدني فقط (الهوية) على الرابط👇🏻 اضغط/ي هنـا